Не каждый просроченный допуск означает одинаковые действия. В октябре 2026 года важны три обстоятельства: год окончания предыдущего сертификата/аккредитации, работали ли вы в 2025 году и сколько длится перерыв по специальности. По этим сведениям определяют применимость временного приказа №34н или обычный путь восстановления допуска.
- Документ закончился в 2025 году, и работали мед-/фармработником в 2025-м — для лиц с профильным образованием изучите пункт 2 приложения к №34н. Временный режим предусмотрен до 1 января 2027 года.
- Документ закончился в 2026 году — пункт 2 №34н о документах с окончанием в 2025-м не подходит. Готовьте аккредитацию и согласуйте законный режим работы с работодателем.
- Не работали по специальности более пяти лет — предусмотрены дополнительное профессиональное обучение и аккредитация; это отдельный маршрут, не обычное продление портфолио.
Три маршрута с документами и следующими действиями
Работали в 2025-м, сертификат закончился 15 августа 2025 года
Пример: медсестра продолжала работать в больнице в 2025 году, у неё есть диплом по специальности и документ о допуске с окончанием в августе 2025-го.
Что сделать
- Подготовьте диплом/документ о квалификации по нужной специальности и прежний сертификат либо сведения об аккредитации с датой окончания в промежутке 01.01–31.12.2025.
- Получите у работодателя подтверждение работы в 2025 году: например, сведения о трудовой деятельности (СТД-Р/СТД-СФР) или кадровую справку, из которой видны должность и период.
- Передайте эти документы кадровой службе для проверки пункта 2 приложения к приказу №34н. Уточните, относится ли ваша должность и образование к этому случаю.
- Параллельно готовьте план аккредитации, потому что действие временного приказа заканчивается 1 января 2027 года.
Основание: официальное разъяснение портала Минздрава и пункт 2 приказа №34н.
Сертификат закончился 20 сентября 2026 года
Пример: фельдшер работал в 2025-м, но предыдущий документ действовал до сентября 2026-го. Сам факт работы в 2025 году не делает его участником переходного случая №34н.
Что сделать
- Найдите прежний сертификат/выписку об аккредитации и запишите точную специальность и дату окончания.
- Направьте работодателю эту дату, чтобы кадровая служба определила допустимость работы до подтверждения аккредитации. Не считайте отправленное заявление разрешением на практику.
- Для периодического маршрута подготовьте документы о ПК за отчётный период, отчёт о профессиональной деятельности и сведения о стаже.
- Откройте ЛКМР и проверьте выбранные записи: 2.1 «Образовательная часть», 2.2 «Профессиональная часть». Если сведения внесены в ФРМР — используйте предусмотренную подачу через него.
- После отправки убедитесь, что заявление перешло из «Сформировано» в «На рассмотрении», и сохраните дату подачи.
Пошагово: подача в ФРМР; перечень документов ФАЦ.
Последняя работа по специальности была в 2019 году
Пример: врач уволился в 2019 году, с тех пор по своей специальности не работал и в 2026-м хочет вернуться к медицинской практике.
Что сделать
- Соберите диплом, предыдущий допуск, дату последнего рабочего дня по специальности и документы о фактическом стаже (например, СТД-СФР).
- Проверьте, действительно ли период без работы именно по заявляемой специальности превышает пять лет — не путайте отсутствие работы в одном учреждении с работой у другого работодателя.
- По части 4 статьи 69 закона №323-ФЗ для возврата нужны обучение по ДПО (повышение квалификации либо профессиональная переподготовка в применимом случае) и аккредитация.
- Определите образовательную программу по своему диплому и специальности. После обучения это первичная специализированная аккредитация по пункту 2 приказа №709н, а не подача обычного периодического портфолио вместо неё.
Готовый запрос работодателю, если допуск истёк
Вместо общего «разрешите работать» передайте кадровикам достаточную информацию для проверки основания. Без СНИЛС и сканов в публичных мессенджерах:
«Мой допуск по специальности [название] закончился [дата]. В 2025 году я [работал/не работал] на должности [название], что подтверждается [СТД-Р/кадровой справкой]. Прошу проверить возможность применения пункта 2 приказа Минздрава №34н либо указать порядок кадрового оформления до нового допуска. Готов предоставить диплом и сведения о предыдущей аккредитации через установленный канал».
Шаблон обращения к работодателю, не официальный бланк. Если документ истёк в 2026 году, попросите проверить общий порядок допуска, а не пункт 2 №34н.
Когда заявление уже подано, а ответа нет
«Сформировано»: это ещё черновик, проверьте отправку.
«На рассмотрении»: документы поступили на проверку; это не подтверждение права работать.
«Передано в ЦАК»: комплект передан комиссии, но положительного решения ещё нет.
При возврате комплекта откройте разбор причин отказа ФАЦ; для подробного чтения статусов — инструкцию по статусам.
Чем отличается временный приказ №34н от пятилетней аккредитации
Приказ действует до 1 января 2027 года. В пункте 2 упомянут допуск, срок которого истёк с 1 января по 31 декабря 2025 года, при осуществлении соответствующей деятельности в 2025-м и наличии профильного образования.
Это краткий пересказ условий официального документа с жёлтым выделением, не скриншот. Полный текст приказа. Отдельные пункты приказа регулируют другие специальные случаи, в том числе для сотрудников с иным образованием.
Первоисточники и дата проверки
- Портал Минздрава: разъяснение приказа №34н от 09.02.2026
- Приказ №34н, полный текст и срок до 01.01.2027
- Федеральный закон №323-ФЗ, статья 69, часть 4: перерыв более пяти лет
- Приказ №709н: первичная специализированная и периодическая аккредитация
- ФАЦ: комплект документов для периодической аккредитации
Редакция 30 октября 2026 года. Примеры дат и специалистов условные, без вымышленных клиентских историй. Применимость исключения оценивается по документам, а не по одному совпадающему признаку.
Нужно определить ваш маршрут?
Сообщите специальность, год окончания допуска, факт работы в 2025 году и длительность перерыва. Это позволит предметно разобрать, что готовить для аккредитации.